教訓って…

最近、失敗はすべて教訓にするのは良くないと思いました。

理由としては、例えば自分の部下が大失敗して自分に被害がでたとき、その部下はもう使わないと思い、別の所へ送ったとしましょう。

しかし、その後その部下が別の仕事で大成功した時、きっと公開すると思うんです。

少し例えが微妙でしたが、なんでもかんでも教訓にするのと、あまりにも応用の効く教訓(?)はよくないと思いました。今回で言えば、教訓はこの仕事はこいつには合わないorまだ早いくらいで良かったと思います。